Zaproszenie na szkolenie - Prawo pracy dla menadżerów 3.12.2024 r. - Polska Izba Mleka

Polska Izba Mleka zaprasza na bezpłatne szkolenie pt. “Prawo pracy dla menadżerów”, sfinansowane z Funduszu Promocji Mleka.

TERMIN: 03.12.2024 r. 09:00-15:00
FORMA: online

Chcesz dowiedzieć się, jak odpowiednio stosować prawo pracy w codzienności menedżerskiej? Podczas szkolenia wyjaśnimy twoje wątpliwości, porozmawiamy o praktycznych problemach, które mogą wynikać m.in. ze stosowania przepisów prawa pracy, zwłaszcza w obliczu wprowadzanych ciągle zmian.
Nieustanne doskonalenie jest cechą dobrego menadżera. Umiejętność stosowania prawa pracy to praktycznie jeden z obowiązków na stanowisku kierowniczym. Nie ma więc co czekać. Poznaj narzędzia, które możesz stosować w codziennej pracy. Dowiedz się m.in. jak przestrzegać praw swoich pracowników, by ustrzec się błędów, mogących mieć wpływ na firmę.

PROGRAM SZKOLENIA:
Prawne aspekty zatrudniania pracowników:

• jakich pytań nie zadawać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji
• jak wybrać właściwy rodzaj umowy o pracę i jaki są ograniczenia prawne w zakresie zawierania umów na czas określony
• w jaki sposób zmienić umowę o pracę na stałe lub tymczasowo oraz za zgodą lub bez zgody pracownika
• w jakich sytuacjach wolno stosować umowy o dzieło i umowy zlecenia a kiedy jedyną dopuszczalną formą jest umowa o pracę

Zwalnianie pracowników – przyczyny i procedury prawne:

• jak przeprowadzić proces zwolnienia pracownika
• jaką przyczynę wypowiedzenia umowy podać, aby nie przegrać sprawy w sądzie pracy
• kiedy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy z dnia na dzień i jak to uzasadnić
• co zrobić, gdy pracownik nie chce przyjąć wypowiedzenia lub zwolnienia dyscyplinarnego
• czy związki zawodowe mogą zablokować proces zwolnienia pracownika
• kogo nie można zwolnić z pracy
• czy pracownik w okresie wypowiedzenia ma takie same uprawnienia i obowiązki jak pozostałe osoby

Czas pracy – zadania kierownika w zakresie planowania i rozliczania po zmianach prawnych:

• na co szczególnie zwracać uwagę przy planowaniu czasu pracy – w tym nowe przepisy o ruchomym czasie pracy w kontekście problemu doby pracowniczej
• czas dojazdu do biura, pobrania narzędzi, rozliczenia kasy, itp. a czas pracy
• jak rozlicza się nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
• jak zorganizować odpracowanie wyjścia prywatnego aby nie powstawały nadgodziny
• czy za pracę w sobotę można dodatkowo zapłacić – zamiast udzielania dnia wolnego
• obowiązkowe i nieobowiązkowe przerwy w pracy
• jak zmieniły się przepisy w zakresie harmonogramów czasu pracy
• czy można doraźnie zmienić grafik
• w jaki sposób zlecać i rozliczać nadgodziny
• czy za pracę w zagranicznej podróży służbowej w święto należy się dzień wolny
• ile godzin może odpocząć pracownik powracający późno z podróży
• czy dojazd do miejsca wykonywania zadania służbowego wliczany jest do czasu pracy
• czy można wprowadzać dyżury cało weekendowe

Udzielanie urlopów i zwolnień oraz usprawiedliwianie nieobecności:

• czy można zmienić ustalony termin urlopu
• co dzieje się, gdy pracownik zachoruje w trakcie urlopu
• czy pracownik ma pełną dowolność w zakresie terminu wykorzystania urlopu na żądanie i sposobu wnioskowania o ten urlop
• kiedy udziela się pracownikowi urlopu okolicznościowego
• czy krwiodawcy informować o swoim zwolnieniu „po fakcie”
• czy pracownikowi należą się zwolnienia na załatwianie spraw urzędowych i działalność społeczną
• czy można „niechcący” udzielić pracownikowi zgody na urlop szkoleniowy

Chętnych prosimy o wypełnienie karty zgłoszeniowej i przesłanie jej na adres mailowy szkolenia@izbamleka.pl do 21.11.2024 r.
Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

KARTA ZGŁOSZENIOWA